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企业责任 – 澳门

社区参与

与社区融合
作为澳门社会的一员,我们鼓励所有员工积极参与社区外展服务、教育活动以及绿色运动。我们有幸身处澳门,并认为能为有需要的人士服务且奉献自己的时间是一种有意义的方式回馈社会。


教育计划

社区教育
我们的“永利学院”和“餐饮学院”为员工提供各类型培训,包括:服务、领导及身心健康。我们鼓励员工在建立专业技能的同时,发展个人兴趣,务求在工作与个人生活之间取得良好平衡。

永利的“把握先机”事业发展计划,是澳门首个由业界推出的专材培训计划。计划宗旨是让本地修读旅游酒店业的学生能更早汲取有关行业的实务工作经验,毕业后能更快掌握酒店业的业务运作,取得较佳的事业发展机会。透过“把握先机”计划,我们期望加强本地人材的专业知识和能力,从而提高服务业的整体水平,促进澳门发展成为世界旅游休闲中心。


社区外展服务

回馈社会 - “永利义工队”
“永利义工队”积极参与澳门社区的各项关爱活动,让每位员工有机会利用工余时间投身义工服务。公司希望这些义工活动可以鼓励更多员工投入义务工作,令工余时间更有意义、更加充实

义工们付出自己的宝贵时间回馈社会,对社区亦作出了多方面且不同程度的贡献。“永利义工队”吸引了多个不同部门的员工参与,当中包括:餐饮部、酒店宴会及营业部、博彩部、客房部、市场业务部、人力资源部以及行政团队。


捐款与赞助

为有需要人士伸出援手
永利积极参与救灾援助,向澳港具信誉的慈善机构慷慨捐助。同时深知教育的重要,我们为本地大学提供奖学金。另外,我们亦会积极寻找机会与不同团体合作,推动并鼓励年青人欣赏艺术、加深文化。


环保团队

永利环保行动
永利环保团队积极向员工推行环保教育,提高员工的环保意识。我们鼓励团队成员减少制造废物和消耗能源、循环再用纸箱和废纸,以及对纸张、塑胶和铝罐等进行分类回收,同时鼓励员工多作思考及提议新的环保措施。


员工计划

多元化发展
永利致力为所有合适人士提供平等的就业、晋升和培训机会,不论其语言、种族、肤色、宗教、性别、性别取向、性取向、能力或年龄。

公司目前的团队成员来自30多个不同国家,反映出多元的企业文化、学习机会、员工福利及公司独特的品牌形象。永利关心员工、员工的家人以及其所在的社区。


供应商多元化
永利支持澳门特区政府优先采用本地供应商的政策。我们明白本地企业的发展对促进澳门经济适度多元化有着关键的作用。公司致力与本地企业合作,共创双赢的业务关系。

永利推行供应商多元化的目标旨在:

• 积极及持续地寻找具有竞争力及可提供高标准商品和服务的合资格本地企业。
• 透过指导、示范以及其它外展活动为本地企业的发展创造机会,提高竞争力。
• 与澳门美国商会合作为本地中小企业提供有关综合度假村于采购需求方面的资讯教育。
• 鼓励非本地供应商的参与和支持,确保以最佳价格获取最优质的产品。